Coaching Ontológico

Detalle del Curso

“Coaching Personal y Organizacional para la vida cotidiana”

En este mundo cambiante y dinámico resulta cada vez más necesario aprender. Para ello se requiere incorporar nuevas formas de mirar la realidad, ampliando las posibilidades de acuerdos consigo mismo y con otros, a través de conversaciones enfocadas en el logro personal y organizacional.

Objetivos

beneficios para el participante

A partir de este taller teórico práctico, el participante podrá:

* Conocer el coaching como herramienta de cambio personal y grupal.

* Incorporar conocimientos sobre la importancia de aprender constantemente, las dificultades y las posibilidades que surgen en este camino.

* Descubrir un nuevo observador en sí mismo.

* Comprender y practicar conversaciones generadoras de logros.

* Incluir la escucha y la comunicación (verbal y no verbal), como pilares transformadores de su modo de interactuar con otros.


* Hacerse cargo de su protagonismo en la vida personal y grupal, para potencializar su acción cotidiana


* Descubrir su gran capacidad transformadora


* Compartir experiencias propias y ajenas, que sinergicen el cambio

*Probar los conceptos teóricos, a través de la práctica personal y grupal

Modalidad

Este taller se desarollará en 4 reuniones de 3 horas de duración, con un breve corte intermedio. Se entregará material teórico-práctico, abordándose los casos propuestos por los participantes, de modo dinámico y personal.

Preferentemente, los grupos serán de hasta 20 personas, con el fin de que el trabajo resulte concreto para accionar cambios palpables en el corto y mediano plazo.

Plan de Estudio

Este taller teórico-práctico, propone abordar y profundizar los siguientes temas:

* Introducción general. Postulados Básicos del Coaching

* Aprendiendo a aprender. Posibilidades y obstáculos

* El observador

*El lenguaje como generador de realidad y como coordinador de acciones

*Escucha activa, el lado oculto del lenguaje

* Lenguaje no verbal

* Actos del habla

* Transparencia y quiebres

* Conversaciones y poder de acción. Diseño de conversaciones

* Emociones: Predisposiciones para la acción. Reconstrucción de las emociones

* Estados de ánimo: del Resentimiento a la Aceptación y de la Resignación a la Ambición

* Los Estados de Ánimo y la Acción: de víctima a protagonista. Poder de acción

Material Entregado

Se entregará material teórico-práctico